因病超过医疗期，单位能解除劳动合同吗？

您有请假吗？或者劳动合同有没有类似约定？如果您没有重大过错，单位单方解约的话，需要给您一定的经济补偿
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。