没签劳动合同，走人要负刑事责任?

未签劳动合同离职，无需承担刑事责任。依据《劳动合同法》规定，未签订书面合同，劳动者有权随时终止劳动关系，同时可要求用人单位支付应得的工资及可能产生的赔偿。若遇到阻碍或纠纷，建议及时咨询律师或法律机构，保护自身权益。
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未签劳动合同离职操作建议：1. 如双方同意，可直接离职并结清工资；2. 若遇阻碍，可向劳动监察部门投诉，并提供工作证明等证据；3. 纠纷难以解决时，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在处理过程中，建议保存相关证据，如工作记录、聊天记录等，以便维权。
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未签劳动合同离职，常见处理方式有：1. 直接与用人单位协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择方式应考虑实际情况和证据充分性，如有必要，可寻求律师协助。