企业经营不善,领导要求员工要么转岗,要么离职,企业做法合法吗?
企业进行裁员应当符合下列条件:1、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;2、生产经营发生严重困难的;3、依照企业破产法规定进行重整的等。法律依据:《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫您好,建议通过诉讼途径维权
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫你好:搜集证据,必要时可以通过仲裁维权
下一篇:暂无
相关文章
- 企业经营不善,领导要求员工要么转岗,
- 双方在领证前给的彩礼是属于个人财产还
- 江西房屋租赁合同纠纷怎么告人,最新的
- 房屋租赁合同纠纷怎样状告对方,有没有
- 无力偿还信用卡及贷款,有公职会有何后
- 邻居打架轻微伤怎么办?
- 年休假最长有20天吗,怎么规定的
- 上班途中被撞伤公司怎么赔偿,怎么规定
- 被男朋友骗的钱如何追回?
- 请问我在职校学习两天后想退学费不读学
- 男人坐牢可以离婚吗
- 夫妻离婚房产是否可以留给孩子,有什么
- 离婚时三岁孩子会判给谁,法律规定是怎
- 我可以在老家和北京同时参加社保吗?会
- 司机不管推保险公司,让我自己支付医疗
- 南京市企业退休人员养老保险资格认证时
- 婚前房产证上男方父母的名字,如果婚后
- 土地合同到期如何解决
- 没签劳动合同口头离职是不是有效
- 房子搬迁如何补偿
- 辽宁赠与合同纠纷应该怎么搜集证据,怎
- 合伙合同纠纷怎么解决,法律依据是什么
- 你好 问一下就是游戏平台上面买了一个游
- 我希望在郑州福利院收养一个女儿
- 海南租房合同纠纷告人步骤是什么,怎么
- 她去南昌市第一附属医院住院,医生说他
- 能否到上海南京进行交通事故伤残等级鉴
- x骑手蓄意报复,往们上面破外卖
- 小程序强制绑定手机号我取消不了怎么办
- 南充冒名顶替罪找律师大约要多少钱